이런 상황에서는 당황스러움과 걱정이 크셨을 것 같습니다. 다행히 초범이고 폭행의 정도가 경미하다면, 실형 가능성은 낮은 편입니다. 아래에 공무집행방해죄 관련 형벌과 실제 적용 가능성을 정리해드릴게요.
* 공무집행방해죄의 기본 개요
형법 제136조에 따라, 공무원이 적법하게 직무를 수행하는 중에 폭행 또는 협박을 가한 경우 성립합니다.
여기서 "폭행"은 단순한 신체 접촉도 포함되며, 가슴을 머리로 밀친 행위도 폭행으로 간주될 수 있습니다.
* 양형에 영향을 주는 요소
| 요소 | 설명 | 영향 |
| 초범 여부 | 전과가 없고 처음 발생한 사건 | 감경 요소 |
| 폭행의 정도 | 욕설이나 지속적 폭행 없이 단순 밀침 | 경미한 폭행으로 판단 가능 |
| 음주 상태 | 술에 취한 상태에서 발생 | 불리한 요소 |
| 반성 및 합의 | 피해 경찰관과의 합의 여부, 반성문 제출 | 감경 요소 |
* 예상되는 처벌 수준
합의가 이루어진 경우:
→ 기소유예 또는 벌금형으로 종결될 가능성 높음
합의가 어려운 경우:
→ 벌금형이 일반적이며, 경우에 따라 집행유예 가능성도 있음
실형 가능성:
→ 폭행이 심하거나 반복적일 경우에만 해당. 현재 상황에서는 낮음
* 대응 전략
피해 경찰관과의 합의 시도: 진심 어린 사과와 합의는 가장 큰 감경 요소입니다.
반성문 및 탄원서 제출: 재판부에 반성의 태도를 보여주는 중요한 자료입니다.
변호사 상담: 형사 전문 변호사와 함께 대응하면 더 안정적인 결과를 기대할 수 있습니다.
지금부터의 대응이 결과를 크게 좌우할 수 있습니다.